楊月坤 （1966.11—），男，漢族，江蘇泰州人，常州大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源管理系主任、教授，碩士生導(dǎo)師。主要研究方向：跨文化企業(yè)管理、人力資源管理。近幾年來，主持?。ㄊ校┘壙蒲许椖?3項，參與省級科研項目3項；出版著作1部、主編教材2部、參編著作1部；在國內(nèi)外期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇。

主要研究成果

一、著作

1．《企業(yè)文化》，清華大學(xué)出版社，2011年。

2．《企業(yè)文化創(chuàng)新——企業(yè)創(chuàng)新的精神密碼》，中國礦業(yè)大學(xué)出版社，2009年。

3．《管理學(xué)》，中國礦業(yè)大學(xué)出版社，2009年。

二、論文

1．《跨國并購中運營團(tuán)隊構(gòu)建與人力資源管理策略研究》，《中國人力資源開發(fā)》（中文核心，CSSCI），2011年11期。

2．《日本企業(yè)文化的精神內(nèi)涵》，《管理現(xiàn)代化》（中文核心，CSSCI），2010年第2期。

3．《The Construction of Brand Culture Based on Corporate Culture》，《International Journal of Business and Management》，2010年第4期。

4.《企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在影響分析——以20世紀(jì)60至80年代日本為例》，《科技管理研究》（中文核心，CSSCI），2010年第7期。

5．《企業(yè)文化困局：豐田“召回門”反思》，《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》（中文核心），2010年第5期。

6．《論企業(yè)家與企業(yè)文化的內(nèi)在統(tǒng)一》，《改革與戰(zhàn)略》（中文核心），2010年第3期。

7．《企業(yè)文化決勝企業(yè)核心競爭力》，《價格月刊》（中文核心），2008年第1期。

8．《企業(yè)文化創(chuàng)新——企業(yè)創(chuàng)新的動力之源》，《工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)》（中文核心），2007年第12期。

9．《企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的雙輪驅(qū)動》，《交通企業(yè)管理》（中文核心），2007年第7期。

10．《企業(yè)文化創(chuàng)新：企業(yè)創(chuàng)新的動力之源》，《交通企業(yè)管理》（中文核心），2007年第12期。

11．《談企業(yè)文化變革與企業(yè)制度創(chuàng)新》，《財會月刊》（中文核心），2007年第11期。

12．《企業(yè)文化：技術(shù)創(chuàng)新的精神密碼》，《改革與戰(zhàn)略》（中文核心），2006年第1期。

13．《人力資源管理與企業(yè)文化：在融合中創(chuàng)新》，《特區(qū)經(jīng)濟(jì)》（中文核心），2006年第4期。

14．《文化致勝：破解“中天”裂變之謎》，《交通企業(yè)管理》（中文核心），2006年第9期。

15．《企業(yè)文化創(chuàng)新與創(chuàng)新型企業(yè)文化》，[美]《社會科學(xué)研究》，2006年第6期。

16．《基于分權(quán)狀態(tài)下的授權(quán)藝術(shù)》，《中國建材》（中文核心），2006年第11期。

17．《基于人才流失的人才危機(jī)管理》，《商場現(xiàn)代化》（中文核心），2006年第3期。

18．《打造企業(yè)的“諾亞方舟”》，《特區(qū)經(jīng)濟(jì)》（中文核心），2006年第7期。

19．《在IPTS循環(huán)中解決危機(jī)》，《交通企業(yè)管理》（中文核心），2006年第5期。

20．《“紅星”管理新思路：“電燈+電網(wǎng)”》，《中國人力資源開發(fā)》（中文核心，CSSCI），2005年第6期。

21．《變“陪訓(xùn)”為有效培訓(xùn)》，《人力資源管理》，2008年第11期。

22．《提高企業(yè)培訓(xùn)有效性的對策分析》，《人才開發(fā)》，2008年第11期。

三、課題

1.主持：2010年度江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)基金項目（2010STB630001），《日本企業(yè)文化對其技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在影響研究》

2.主持：2008年度江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)基金項目（08SJB6300010），《社會主義核心價值體系引領(lǐng)下的企業(yè)文化創(chuàng)新研究》

3.主持：2006年度江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)基金項目（06SJD630014），《戰(zhàn)略視角下的企業(yè)文化與創(chuàng)新能力研究》

4.主持：2010年常州大學(xué)人文社會科學(xué)研究項目（JW201004），《企業(yè)文化創(chuàng)新研究》

5．主持：2011年度常州市自然科學(xué)軟課題項目，《海歸人才在常創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀及對策研究》。

6．主持：2010年常州市學(xué)術(shù)研究軟課題，《常州市科技人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及分析研究》。

7．主持：2009年江蘇省常州市科技計劃（軟科學(xué)研究指導(dǎo)性）重點項目（CR2009910），《常州市“十二五”科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)研究》。

8．主持：2009年江蘇省常州市科技計劃（軟科學(xué)研究指導(dǎo)性）項目（CR20099013），《常州市高層次科技創(chuàng)新人才和研發(fā)隊伍建設(shè)研究》。

9．主持：2009年江蘇省常州市社會科學(xué)重點課題研究項目，《常州市中小企業(yè)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群研究》。

10．主持：2008年江蘇省常州市科技計劃（軟科學(xué)研究指導(dǎo)性）項目（CR2008910），《中小企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新研究》。

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