勞動與社會保障專業(yè)是我國改革開放后，1998年新增設的專業(yè)，它適應新時期社會發(fā)展的需要，為人力資源和社會保障事業(yè)培養(yǎng)專門的人才。勞動和社會保障理論與制度著眼于市場經濟的效率與公平，目標是保證社會持續(xù)而穩(wěn)定的發(fā)展。

金陵女子學院勞動與社會保障系于1999年成立，當年招生，是為我國首批勞動與社會保障專業(yè)隊伍中的一員。目前已有十余屆本科生以優(yōu)良成績畢業(yè)，進入政府人力資源和社會保障行政部門及各類企事業(yè)單位工作，并有數(shù)十名畢業(yè)生進入中國人民大學、南京大學、復旦大學、清華大學、中山大學等高校深造，并有多名畢業(yè)生進入海外高校學習。第三方社會調查機構對南師大畢業(yè)生就業(yè)情況調查結果顯示，我專業(yè)學生“畢業(yè)后半年的就業(yè)率”是92.6%，“愿意推薦母校的比例是”100%，“對母校的滿意度”是100%。

勞動與社會保障專業(yè)是管理學門類中公共管理下的二級學科，是以管理學、經濟學、社會學、法學、心理學等為基礎的綜合性學科，是理論與應用并重的專業(yè)。本專業(yè)秉承南師大“寬口徑、厚基礎、展個性、重創(chuàng)新”的本科人才培養(yǎng)指導思想，致力于培養(yǎng)理論基礎寬厚、實踐能力強、有創(chuàng)新意識和能力、有再學習意識和能力的勞動與社會保障方面的高級專業(yè)人才。本專業(yè)培養(yǎng)的人才擁有廣闊的發(fā)展空間。

本專業(yè)擁有高素質的師資隊伍。學科結構合理，學歷層次高，理論功底扎實，能很好地實現(xiàn)專業(yè)教學理念；年齡呈梯度分布，具有強盛的發(fā)展能力；科研成果豐富，能引領學生及時準確地把握現(xiàn)實問題。我專業(yè)還在有計劃地不斷提高師資隊伍水平，在已有教師大部分已經獲得博士學位的基礎上，通過引進人才、派出學習、在職深造等多種途徑實現(xiàn)教師的教學科研能力與學歷層次的進一步提升。

我系與中國勞動學會、江蘇省勞動與社會保障廳、南京市勞動局有關的干部和專家建立了緊密的聯(lián)系，聘請了社會工作領域中相關政府干部、專業(yè)人士、本專業(yè)的權威學者為兼職教授，并成為中國勞動會學教學分會的理事單位和江蘇省勞動學會的常務理事單位。

勞動與社會保障專業(yè)的培養(yǎng)目標是：理論基礎寬厚、實踐能力強、有創(chuàng)新意識和能力、有再學習意識和能力的勞動與社會保障方面的高級專業(yè)人才。

本專業(yè)人才的主要就業(yè)方向：政府人力資源和社會保障、民政等職能部門的行政管理機構和相關的事業(yè)單位，主要從事管理和各類業(yè)務工作；各類企業(yè)，主要從事人力資源管理、公共關系、勞動關系等工作；政策研究部門、學校及科研單位，主要從事勞動與社會保障方面的研究和教學工作；各級工會組織和雇主組織，主要從事管理和各類業(yè)務工作；各種需要勞動與社會保障高級專業(yè)人才的民辦非企業(yè)單位（如民辦教育機構、民辦職業(yè)培訓機構、民辦民政服務機構等等），從事各種與人力資源管理和社會保障事務相關的工作。