個(gè)人簡(jiǎn)介
張爽，女，管理學(xué)博士，南京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源系副教授。從事企業(yè)人力資源管理、組織行為、知識(shí)創(chuàng)新、戰(zhàn)略管理等方向的研究，在CSSCI與 核心期刊上發(fā)表論文20余篇。主持中國(guó)電子學(xué)會(huì)“十二五”教育科學(xué)項(xiàng)目、江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金、江蘇省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目、南京郵電 大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)基金、南京郵電大學(xué)教學(xué)改革項(xiàng)目等課題。參與國(guó)家自然科學(xué)基金、教育部人文社會(huì)科學(xué)基金、江蘇省教育科學(xué)規(guī)劃課題、江蘇省社科基金、江蘇 省教學(xué)改革項(xiàng)目等課題的研究工作。

研究方向及主要成果
1、研究方向
近年主要關(guān)注企業(yè)人力資源管理、組織行為、知識(shí)創(chuàng)新、戰(zhàn)略管理等方向的研究，具體包括團(tuán)隊(duì)信任、成員知識(shí)交互、創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)意向、戰(zhàn)略管理過(guò)程、企業(yè)知識(shí)管理與技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域的前沿成果。
2、主要成果
以第一作者在《科技進(jìn)步與對(duì)策》、《學(xué)術(shù)論壇》、《統(tǒng)計(jì)與決策》、《江海學(xué)刊》、《情報(bào)雜志》、《科技與經(jīng)濟(jì)》等CSSCI和核心期刊上發(fā)表論文20余篇；
參與國(guó)家自然科學(xué)基金、教育部人文社會(huì)科學(xué)基金、江蘇省社會(huì)科學(xué)基金、高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目、江蘇省教學(xué)改革項(xiàng)目等課題；
主持中國(guó)電子學(xué)會(huì)“十二五”教育科學(xué)項(xiàng)目、江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金、江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金、南京郵電大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)基金、南京郵電大學(xué)教學(xué)改革項(xiàng)目、南京郵電大學(xué)思政研究等科研課題；
江蘇省優(yōu)秀畢業(yè)論文二等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師；
江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)大會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專場(chǎng)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)；
南京郵電大學(xué)課外科技活動(dòng)優(yōu)秀指導(dǎo)老師稱號(hào)；
河海大學(xué)人文社科項(xiàng)目成果一等獎(jiǎng)。

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