個人簡介
所在單位： 南京郵電大學經(jīng)濟與管理學院
當前職務： 經(jīng)濟與管理學院黨委書記
兼任職務： 中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會應用與創(chuàng)新工作委員會
常務理事、江蘇通信學會技術經(jīng)濟與管理
現(xiàn)代化專業(yè)委員會委員

曾主持和參加的項目：
1、江蘇省科技廳，《江蘇新農村信息化建設的理論體系和模式選擇研究》
2、校項目，《網(wǎng)絡外部性對下一代網(wǎng)絡NGN技術經(jīng)濟》
3、江蘇省教育廳，《信息化助推江蘇新農村建設》
4、工業(yè)與信息化部，《中國因特網(wǎng)國際聯(lián)網(wǎng)結算現(xiàn)狀研究（中國網(wǎng)通）》
5、校項目，《電信企業(yè)整合和裂變中的人力資源管理研究》
6、校項目，《網(wǎng)絡環(huán)境下的虛擬電信運營研究》
7、工業(yè)與信息化部，《因特網(wǎng)國際聯(lián)網(wǎng)的技術經(jīng)濟影響研究》，獲得2005年江蘇省科技進步獎
8、中國電信，《現(xiàn)代企業(yè)集團事業(yè)部的財務管理體系的研究》
9、江西吉安移動，《江西吉安市農村通信市場調查》

主編、參與編著的教材有：
1、《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理》（人民郵電出版社，2003年5月）
2、《電信企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理》（人民郵電出版社，2001年2月）
3、《現(xiàn)代企業(yè)管理》（東南大學出版社，2001年2月）
4、《通信經(jīng)濟學》（人民郵電出版社，2004年3月）
5、《通信企業(yè)管理》（北京郵電大學出版社，2005年8月）

研究方向及主要成果
本人主要研究方向：人力資源管理。運用管理學、經(jīng)濟學、心理學等相關理論，對企業(yè)（重點是通信企業(yè)）人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職位分析、人員甄選、績效管理、 薪酬管理、職業(yè)生涯規(guī)劃和HRMS的構建等相關理論和實踐問題進行研究，主編、參與編著教材數(shù)本，主持、參與項目數(shù)十項，發(fā)表論文數(shù)十篇。

近兩年發(fā)表論文主要有：
1、儲成祥，戴曉濤，楊曉冬.我國農業(yè)信息化中的物聯(lián)網(wǎng)技術應用需求評價與對策研究——以蘇南地區(qū)為例.南京郵電大學學報（社會科學版）,2011.10.
2、儲成祥，李小劍. 個人與組織匹配對員工敬業(yè)度的影響機制研究. 2011年工程和商業(yè)管理國際學術會議.
3、儲成祥，王蓉. A review on the impact between the psychological capital and the employee engagement. 2011年工程和商業(yè)管理國際學術會議.
4、儲成祥，佘小勇，江芮瀾. 信息化推動農業(yè)產業(yè)升級的對策研究. 南京郵電大學學報（社會科學版）,2010.4:16-20.
5、儲成祥，蔡紫鴻. 信息化在農村產業(yè)結構調整中的作用.通信企業(yè)管理, 2010.12:80-81.
6、儲成祥. 關于高校黨風廉政建設創(chuàng)新機制的對策研究. 西安郵電學院學報,2011.3.
7、江蘇沿海地區(qū)旅游信息化建設對策.通信企業(yè)管理, 2011.8:80-81.

目前在研項目：
1、教育部人文社會科學研究一般項目，基于物聯(lián)網(wǎng)的農業(yè)信息服務在現(xiàn)代農業(yè)中的地位與作用研究，項目編號BJS210001
2、校攀登計劃，基于社會交換理論的員工敬業(yè)度激發(fā)機制實證研究—以通信企業(yè)為例，項目編號NY210021
3、校宣傳部，黨風廉政建設中的創(chuàng)新機制研究，項目編號XC208026
4、國家信息產業(yè)部，完善企事業(yè)單位人員職業(yè)道德規(guī)范研究，項目編號BJ207001

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