西南財經(jīng)大學保險學院導師:胡秋明
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西南財經(jīng)大學保險學院導師:胡秋明 正文
姓名:胡秋明 性別:男
導師類別:碩士生導師 所屬學院:保險學院
胡秋明,男,1974年生人,副教授,碩士研究生導師。現(xiàn)任西南財經(jīng)大學保險學院院長助理、社會保障系主任。
主要研究領(lǐng)域:社會保障理論與政策;國際養(yǎng)老金制度改革與發(fā)展;企業(yè)年金理論與實務(wù);風險管理與保險。
主要承擔課程和教學情況:社會保障學;社會保險;社會保障國際比較;國外社會保障理論與政策(英語);員工福利與企業(yè)年金;養(yǎng)老保險;風險管理理論與實務(wù);保險學原理。
國內(nèi)外工作、學習經(jīng)歷:1996年7月畢業(yè)于北京科技大學,獲工學學士學位;1999年7月畢業(yè)于西南財經(jīng)大學,獲經(jīng)濟學碩士學位,同年留校任教;2002年3月至2003年3月赴美國辛辛那提大學工商管理學院訪問研修。2009年12月畢業(yè)于西南財經(jīng)大學,獲經(jīng)濟學博士學位。
承擔主要課題:
(一)在研課題
1. “人口老齡化與養(yǎng)老保障制度可持續(xù)發(fā)展研究”(項目主研人員),全國老齡工作委員會立項課題;
2.“中國農(nóng)村可持續(xù)養(yǎng)老保障制度體系創(chuàng)新及其實施難點研究”(項目負責人),西南財經(jīng)大學“211工程”三期重點項目;
3.“可持續(xù)養(yǎng)老金制度改革的理論與政策研究”(項目負責人),西南財經(jīng)大學“211工程”三期青年教師成長項目,項目編號:211QN09001;
4.“建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的制度框架及其實施難點研究——基于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的視角”(子課題負責人),2007年度國家社科基金重大項目,項目批準號:07&ZD047;
5.“構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌養(yǎng)老保障體系的目標定位、制度優(yōu)化及其長效機制研究”(項目負責人),2008年度國家社會科學基金青年項目,項目批準號:08CJY065,2008年7月立項;
6.“中國社會養(yǎng)老保險個人賬戶基金管理模式及其風險控制機制研究”(項目負責人),2007年度教育部人文社會科學研究青年項目,項目批準號:07JC790057,2007年11月立項;
7.“四川省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)最低生活保障制度改革的目標定位、成本測算及長效籌資機制研究”(項目負責人),四川省哲學社會科學“十一五”規(guī)劃2007年度項目(青年項目),項目批準號:SC07C011,2007年立項;
8.“中國社會養(yǎng)老保險個人賬戶基金管理模式及其風險控制機制研究——基于比較制度分析的視角”(項目負責人),西南財經(jīng)大學校管課題一般項目,項目批準號:07YB30,2007年立項;
9.“養(yǎng)老基金治理機制及風險控制的制度分析”(項目主研人員),國家自然科學基金資助項目,項目批準號:70673082,2006年立項;
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1.“社會政策在地震災區(qū)生產(chǎn)生活救助中的實現(xiàn)途徑”(項目負責人),西南財經(jīng)大學2008年度校管應(yīng)急課題;2008年立項,已結(jié)項;
2.“社會保險政策透析與問題解答”(項目負責人),四川省哲學社會科學普及規(guī)劃項目,2007年立項,已結(jié)項;
3.“社會轉(zhuǎn)型與可持續(xù)養(yǎng)老金制度研究”(項目負責人),西南財經(jīng)大學科研基金資助項目,項目批準號:05Z40,2005年立項,2007年3月已結(jié)項
4.“基于企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略視角下的企業(yè)年金制度研究”(項目負責人),西南財經(jīng)大學“211工程”十五規(guī)劃重點項目資助課題二級子項目課題,2004年立項,2006年5月已結(jié)項;
5.“壽險公司在企業(yè)年金市場的定位及政策研究”(項目負責人),西南財經(jīng)大學校管課題重點項目,課題立項編號03Z30,2003年立項,2005年5月已結(jié)項.
6.“醫(yī)療保險精算的系統(tǒng)方法和模型研究”(項目主研人員),國家自然科學基金資助項目,項目批準號70203010,2002年立項,2005年12月已結(jié)
7.“養(yǎng)老基金與資本市場互動的理論與實證研究”(項目主研人員),國家自然科學基金資助項目,項目批準號:70473109,2004年立項,2006年結(jié)項;
8.“完善四川社會保障體系和強化社會風險管理策略研究”(項目主研人員),四川省哲學社會科學規(guī)劃項目,2003年立項,2005年結(jié)項;
9.“企業(yè)年金的運行與稅收政策研究”(項目主研人員),教育部人文社會科學專項任務(wù)項目,2003年立項,2005年已結(jié)項;
10.“企業(yè)年金的理論與政策研究”(項目主研人員),西南財經(jīng)大學“211工程”十五規(guī)劃重點項目,2004年11月立項,2006年5月結(jié)項;
11.“金融混業(yè)經(jīng)營背景下中國保險業(yè)風險管理戰(zhàn)略研究”,西南財經(jīng)大學“211工程”十五規(guī)劃重點項目資助課題,2004年11月立項,2006年3月結(jié)
12.“企業(yè)年金的稅收政策研究”(項目主研人員),西南財經(jīng)大學校管課題,2003年立項,2004年已結(jié)項;
13.“西方國家社會保險改革的制度分析”(項目主研人員),西南財經(jīng)大學“九五”“211工程”九五規(guī)劃重點項目資助課題,2001年結(jié)項;
主要研究成果:
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1. 胡秋明 編著:《社會保險政策透析與問題解答》,成都:四川出版集團,四川人民出版社,2007年;
2.《企業(yè)年金的理論與政策研究》(第三作者,本人獨立撰寫第四章“企業(yè)年金的可攜帶性問題研究——基于美國具體實踐的比較研究”),西南財經(jīng)大學出版社,2006年;
3.《中國保險業(yè)風險管理戰(zhàn)略研究——基于金融混業(yè)經(jīng)營的視角》(第三作者,本人撰寫第四章“金融混業(yè)經(jīng)營下中國保險業(yè)面臨風險的定性和定量分析”及第五章“金融混業(yè)經(jīng)營下保險業(yè)風險管理的方法與技術(shù)”),中國金融出版社,2006年;
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1. 卓志主編:《風險管理理論研究》(保險類研究生系列教材,本人獨立編寫專題六“國家(社會)風險管理”及專題八“整合性風險管理的思想與理論”),北京:中國金融出版社, 2006年;
2. 林義、周伏平 主編:《風險管理與人身保險》(中國人身保險從業(yè)人員資格管理教材,本人獨立編寫第五章“保險運行的基本要素與基本原則”,與周伏平共同編寫第十章“社會保險與企業(yè)員工福利計劃”),北京:中國財政經(jīng)濟出版社,2004年;
3. 孫蓉、蘭虹 主編:《保險學原理》(本人編寫第一章第二節(jié)“風險管理概述”及第三節(jié)“風險管理的創(chuàng)新與發(fā)展”),成都:西南財經(jīng)大學出版社,2004年;
(三)論文類
1. “中國可持續(xù)養(yǎng)老金制度改革的目標定位與制度優(yōu)化路徑探析”,第六屆社會保障國際論壇會議交流論文,2010年9月;
2. “養(yǎng)老金制度運行機理的經(jīng)濟學分析——基于內(nèi)部收益率的比較分析”(獨立完成),《財經(jīng)科學》,2008年第6期;《新華文摘》(2008年第17期)“篇目輯覽”收錄;人大復印資料《社會保障制度》(2008.9)全文轉(zhuǎn)載;
3.“養(yǎng)老金制度運行機理的經(jīng)濟學分析——基于內(nèi)部收益率的比較分析”(獨立完成),中國勞動學會勞動科學教育分會2007年年會論文集;
4.“NDC模式養(yǎng)老金制度運行機理的經(jīng)濟學分析——兼論NDC模式養(yǎng)老金制度對中國大陸的適用性”(獨立完成),2007兩岸保險與危險管理學術(shù)研討會論文集;
5.“企業(yè)年金的人力資源管理效應(yīng)及其理論解釋”(獨立完成),《財經(jīng)科學》,2006年第10期;人大復印資料《勞動經(jīng)濟與勞動關(guān)系》(2007.1)全文轉(zhuǎn)載;
6.“年金方案設(shè)計的要素及其法律限制”(獨立完成),《中國社會保障》,2006年第9期;
7.“西方國家企業(yè)年金的攜帶性改革及其借鑒”(獨立完成),《改革》,2006年第7期;人大復印資料《企業(yè)管理研究》(2006.10)全文轉(zhuǎn)載;
8.“構(gòu)建和諧社會,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障改革的政策思路研究”(第二作者),載于《和諧社會與社會保障——首屆中國社會保障論壇論文集》,北京:中國社會保障出版社,2006;
9.“養(yǎng)老金制度的結(jié)構(gòu)性改革與壽險公司的市場拓展”(獨立完成),《江西財經(jīng)大學學報》,2005年第6期;《新華文摘》(2006年第3期,總351期) “篇目輯覽”所收錄;
10.“論養(yǎng)老金制度的結(jié)構(gòu)性改革與壽險公司的市場定位”(第一作者),《保險研究》,2005年第10期;人大復印資料《社會保障制度》(2006.1)全文轉(zhuǎn)載;該文同時入選北大CCISSR(賽瑟)論壇·2005會議交流論文,并被收錄于會議論文集;
11.“論專業(yè)性養(yǎng)老保險公司的市場定位”(獨立完成),《保險職業(yè)學院學報》,2005年第3期;
12.“借鑒與創(chuàng)新:構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)保險制度體系”(獨立完成),《農(nóng)村經(jīng)濟》,2005年第3期;
13.“養(yǎng)老金制度改革的政策取向與專業(yè)性養(yǎng)老保險公司的市場定位”,(獨立完成)《金融與經(jīng)濟》,2005年第4期;
14.“論養(yǎng)老金制度的結(jié)構(gòu)性改革與壽險公司的市場定位”(獨立完成),發(fā)表于《金融時報》,2005年8月27日;
15.“論我國農(nóng)業(yè)保險發(fā)展的制度創(chuàng)新”(獨立完成),《財經(jīng)科學》,2004第5期;人大復印資料《金融與保險》(2004.11)全文轉(zhuǎn)載;
16.“中國社會養(yǎng)老保險制度改革的路徑選擇分析”(獨立完成),《天府新論》,2004第2期;
17.“發(fā)展企業(yè)年金應(yīng)澄清的幾點認識”(獨立完成),發(fā)表于《中國勞動保障報》,2003年10月16日;人大復印資料《社會保障制度》(2003.12)全文轉(zhuǎn)載;
18.“多層次養(yǎng)老保險制度協(xié)調(diào)發(fā)展探討”(獨立完成),《財經(jīng)科學》,2000第3期;
19.“企業(yè)補充養(yǎng)老保險與國家基本養(yǎng)老保險、商業(yè)養(yǎng)老保險協(xié)調(diào)發(fā)展問題探討”(獨立完成),發(fā)表于《保險與社會保障問題探索》,西南財經(jīng)大學出版社,2000年;
20.“可保風險條件弱化的理論和現(xiàn)實思考”(第一作者),《中國保險管理干部學院學報》,1999年第4期;
21.“保險經(jīng)營財務(wù)穩(wěn)定問題探討”(獨立完成),《中國保險管理干部學院學報》,1999年第2期;
獲獎情況:
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1. 《踐行科研班主任制,提升本科生的科研能力》(第二完成人),榮獲西南財經(jīng)大學2005年度教學成果一等獎
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1. 論文“論養(yǎng)老金制度的結(jié)構(gòu)性改革與壽險公司的市場定位”(原載《保險研究》2005年第10期)榮獲第七屆四川省教育廳哲學社會科學科研成果獎三等獎;
2. 論文“西方國家企業(yè)年金的攜帶性改革及其借鑒”(原載《改革》2006年第7期)榮獲西南財經(jīng)大學2006年度優(yōu)秀科研成果獎;
3. 論文“論養(yǎng)老金制度的結(jié)構(gòu)性改革與壽險公司的市場定位”(原載《保險研究》2005年第10期)榮獲西南財經(jīng)大學2005年度優(yōu)秀科研成果獎;
4. 論文“論養(yǎng)老金制度的結(jié)構(gòu)性改革與壽險公司的市場定位”在中國養(yǎng)老保險發(fā)展國際研討會暨第二屆企業(yè)年金與保險發(fā)展論壇征文活動中榮獲二等獎。此次論壇由中國保險監(jiān)督管理委員會和大連市政府共同主辦,太平養(yǎng)老保險股份有限公司和ING集團承辦,旨在推動我國養(yǎng)老保險改革和企業(yè)年金市場的發(fā)展。此次論壇共設(shè)特等獎1名,一等獎1名,二等獎2名,三等獎2名。
5. 論文“論我國農(nóng)業(yè)保險發(fā)展的制度創(chuàng)新”(原載《財經(jīng)科學》2004年第5期)榮獲西南財經(jīng)大學2004年度優(yōu)秀學術(shù)論文“光華獎”;
6. 碩士畢業(yè)論文“中國企業(yè)補充養(yǎng)老保險問題研究”榮獲西南財經(jīng)大學1999年度優(yōu)秀碩士論文“光華獎”;
社會評價:
2009年被聘為四川省廣元市人力資源和社會保障顧問;
2009年被評為西南財經(jīng)大學優(yōu)秀教師;
2009年被評為西南財經(jīng)大學優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;
2009年獲聘為西南財經(jīng)大學教學咨詢專家;
2007年被聘為西南財經(jīng)大學教學咨詢專家;
2006年被評為成都市“一專多能”優(yōu)秀青年教師;
2006年被評為西南財經(jīng)大學優(yōu)秀教師;
聯(lián)系方式:
通信地址:成都市溫江區(qū)柳臺大道555號 西南財經(jīng)大學保險學院
郵編:6111130
E-mail: hqiuming@263.net
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西南財經(jīng)大學
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