浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院導(dǎo)師：金楊華 正文

　　姓名：金楊華　
　　性別：男　
　　出生年月：1976年11月　
　　職稱(chēng)：教授　
　　所在學(xué)院：工商管理學(xué)院　

　　個(gè)人簡(jiǎn)介：
　　金楊華，男，浙江東陽(yáng)人，1976年11月，教授，工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)、浙商研究中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究所執(zhí)行所長(zhǎng)，浙江省行為科學(xué)學(xué)會(huì)理事、浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師、浙江省“新世紀(jì)151人才工程”第三層次培養(yǎng)人員。
　　1994年-1998年就讀于杭州大學(xué)（原）心理學(xué)系、2003年畢業(yè)于浙江大學(xué)管理學(xué)院，獲管理學(xué)博士學(xué)位。
　　在《管理世界》、《科研管理》、《心理學(xué)報(bào)》、《心理科學(xué)》、《Kybernetes》、《International Journal of Psychology》等刊物發(fā)表論文多篇，5篇為SCI/SSCI收錄。為本科生、碩博研究生、MPM/MBA學(xué)生講授《組織行為學(xué)》、《人力資源管理（英）》、《管理學(xué)研究方法》等課程，受到好評(píng)，曾獲浙江工商大學(xué)高校青年教師教學(xué)技能比賽一等獎(jiǎng)。
　　為浙江移動(dòng)、浙江電信、中國(guó)銀行、中國(guó)小商品城集團(tuán)、德勤集團(tuán)、匯潤(rùn)電機(jī)、物產(chǎn)燃料等企業(yè)提供企業(yè)文化與人力資源管理方面的社會(huì)服務(wù)。
　　目前主要研究領(lǐng)域?yàn)楣緞?chuàng)業(yè)與組織創(chuàng)新、倫理決策與組織公正、組織行為與戰(zhàn)略人力資源管理。

　　主持和參與的研究課題包括：
　?。?）組織公正的多水平建構(gòu)與互動(dòng)效應(yīng)研究：國(guó)家自然科學(xué)基金，2007-2009（主持）；
　?。?）管理者倫理決策過(guò)程及多水平影響因素：行為倫理視角：國(guó)家自然科學(xué)基金：2011-2013（主持）；
　?。?）基于TEP的團(tuán)隊(duì)交互記憶系統(tǒng)及其效能研究：浙江省自然科學(xué)基金，2008-2010（主持）等。
　　
　　近期代表性論著包括：
　?。?）Theoretical model and application of multilevel modeling in the research of social system. Kybernetes, 2009；
　?。?）團(tuán)隊(duì)交互記憶系統(tǒng)對(duì)群體智力的影響研究. 科研管理, 2010
　　（3）關(guān)系取向與企業(yè)家倫理決策——基于浙商的實(shí)證研究. 管理世界, 2009。

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