浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院導(dǎo)師:肖余春

發(fā)布時(shí)間:2021-11-06 編輯:考研派小莉 推薦訪(fǎng)問(wèn):
浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院導(dǎo)師:肖余春

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浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院導(dǎo)師:肖余春 正文


  姓名:肖余春 
  性別:男 
  出生年月:1962年11月15日 
  職稱(chēng):教授 
  所在學(xué)院:工商管理學(xué)院 

  個(gè)人簡(jiǎn)介:
  肖余春,男,1962年11月15日生,漢族,理學(xué)博士。
  現(xiàn)為浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院工商管理系教授、主任,碩士研究生導(dǎo)師,浙江工商大學(xué)教學(xué)名師,浙江省浙商研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng),浙江省企業(yè)研究會(huì)理事,中國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員。

  目前主要研究領(lǐng)域:團(tuán)隊(duì)行為與人力資源管理。
  在研部級(jí)課題1項(xiàng):《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)背景下我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)多團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與協(xié)同機(jī)制及政策研究》住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目計(jì)劃—軟科學(xué)研究項(xiàng)目(2009-R5-3)。
  在研浙江省人文社科重點(diǎn)研究基地課題1項(xiàng):《基于MTS理論的企業(yè)多團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與協(xié)同機(jī)制研究》(JDQYGLX2010-7)。
  在研浙江工商大學(xué)課題1項(xiàng):《高校高水平科研團(tuán)隊(duì)角色理論及應(yīng)用研究》(編號(hào):201060)。

  學(xué)習(xí)經(jīng)歷:
  
2009.7-2009.8 國(guó)家漢辦孔子學(xué)院中方院長(zhǎng)培訓(xùn)班,獲結(jié)業(yè)證書(shū);2007.9-2008.8 英國(guó)曼徹斯特大學(xué)商學(xué)院訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者;2006.4.3-2006.4.24中共浙江省委黨校第二期全省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)教學(xué)科研骨干研修班,獲結(jié)業(yè)證書(shū);2005.11.21-2005.11.24. 中國(guó)杭州市工商管理總裁赴韓國(guó)培訓(xùn)團(tuán),獲結(jié)業(yè)證書(shū);2000.10-2003.5華東師范大學(xué)心理學(xué)系應(yīng)用心理學(xué)博士研究生,獲理學(xué)博士學(xué)位;1990.10-1992.3江西師范大學(xué)教育系心理學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士研究生,獲教育學(xué)碩士學(xué)位;1980.9-1984.8江西師范大學(xué)外語(yǔ)系英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科,獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位

  主要榮譽(yù):
  
2010年4月3日獲浙江省浙商研究會(huì)09年度“先進(jìn)工作者”稱(chēng)號(hào);2009.9.1 獲國(guó)家漢辦孔子學(xué)院中方院長(zhǎng)培訓(xùn)班“優(yōu)秀學(xué)員”稱(chēng)號(hào);2009年5月24日獲浙江省浙商研究會(huì)08年度“先進(jìn)工作者”稱(chēng)號(hào);2008年12月2日獲浙江工商大學(xué)“教學(xué)名師”稱(chēng)號(hào);2007年7月獲浙江工商大學(xué)工會(huì)積極分子稱(chēng)號(hào);2006年8月9日獲浙江工商大學(xué)“實(shí)施子女戰(zhàn)略?xún)?yōu)秀教師”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);2006年獲浙江省“省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)老師”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

  主要論文:
  1.Xiao Yu-chun, Pan Wen-an, Study on the Relationship among Trust, Commitment and Cooperative Performance in Multi-teams, Proceedings of the 5th International Symposium for Corporate Governance, M&D FORUM, 17 Augusta Street Allawah NSW 2218 Australia, Nov 2009。
  2.Yu-chun Xiao,The Hierarchical Linear Modeling of Shared Mental Model on Virtual Team Effectiveness, Kybernetes ,Volume 6, No.12, November 2010(擬采用)。
  3.基于MTS理論的浙江民營(yíng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)水平的調(diào)查研究 商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理 2009.3。
  4.Yang-hua Jin, Nie Biao, Yu-chun Xiao, Theoretical Model and Application of Multilevel Modeling in the Research of Social System, Kybernetes, Volume 37, Issues 9/10, 2008, pp.1401-1408。
  5.Yuchun Xiao, A Model of Learning Team and Team Effectiveness in Chinese Enterprise, Journal of Culture & International Languages, Volume 5, No. 12, December 2008, pp. 103-106。
  6.改善型團(tuán)隊(duì)及其在民營(yíng)企業(yè)中的應(yīng)用 科技進(jìn)步與對(duì)策 2006.7。
  7.浙商經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的組織、心理與行為機(jī)制研究 商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理 2006.10。
  8.學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)三維特征結(jié)構(gòu)模型對(duì)團(tuán)隊(duì)效能影響關(guān)系的實(shí)證研究 寧夏大學(xué)學(xué)報(bào) 2005.5。
  9.Xiao Yu-chun, A positivist research on the relation between the three-dimensional feature structure of learning team and team effectiveness, International Journal of Psychology, 2004, V39, N5-6, S(OCT-DEC) <SSCI>2005。
  10.學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)三維特征結(jié)構(gòu)與團(tuán)隊(duì)效能關(guān)系的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)研究 心理科學(xué) 2004.2。
  11.消費(fèi)心理預(yù)期與股票漲跌關(guān)系的初步研究心理科學(xué) 2004.4。
  12.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部行為情景判斷測(cè)驗(yàn)開(kāi)發(fā)編制的理論構(gòu)想 企業(yè)經(jīng)濟(jì)2004.5。
  13.企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員三維角色水平的實(shí)證研究 心理科學(xué) 2002 4

  主要著作:
 ?。?)《留學(xué)日記-一個(gè)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者的心路歷程》 江西高校出版社 2009.9
 ?。?)《組織行為學(xué)》主編 機(jī)械工業(yè)出版社 2009.7
  (3)《團(tuán)隊(duì)行為學(xué)》獨(dú)著 浙江大學(xué)出版社 2006.11
 ?。?)《組織行為學(xué)》主編 中國(guó)發(fā)展出版社 2006.1
 ?。?)《管理學(xué)》主編 浙江大學(xué)出版社 2006.12

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