鄭州大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師：李保明 正文

　　
　　姓名：李保明　職稱：教授　學(xué)院：商學(xué)院工商管理系　
　　最后學(xué)歷：管理學(xué)博士    職務(wù)：鄭州大學(xué)人力資源與創(chuàng)業(yè)研究中心主任
　　電話：86-371-67732013     郵箱：

　　主要研究方向
　　人力資源與組織行為研究、創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)發(fā)展研究

　　主要講授課程
　　組織行為學(xué)、人力資源管理、創(chuàng)業(yè)管理、管理學(xué)

　　主要教育經(jīng)歷
　　2004.09-2008.09 浙江大學(xué) 獲管理學(xué)博士學(xué)位
　　1996.09-1999.06 中國礦業(yè)大學(xué)北京研究生部 獲管理學(xué)碩士學(xué)位
　　1984.09-1986.01 煤炭部外語培訓(xùn)中心 學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理與英語口語
　　1980.08-1984.06 河南理工大學(xué) 獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位

　　主要工作研究經(jīng)歷
　　2005.03-今 鄭州大學(xué)商學(xué)院教學(xué)和研究
　　2004.09-2005.02 浙江大學(xué)管理學(xué)院 研究和學(xué)習(xí)
　　2003.02-2004.02 加拿大Memorial大學(xué)管理學(xué)院 研究和學(xué)習(xí)
　　1986.01-2004.07 河南工程學(xué)院 教學(xué)和研究

　　榮譽、獎勵（近五年）
　　2011年獲鄭州大學(xué)MBA教學(xué)優(yōu)秀獎
　　2009年獲河南省教學(xué)標(biāo)兵稱號
　　2009年獲全國優(yōu)質(zhì)教育成果（優(yōu)質(zhì)課）獎一等獎
　　2009年獲河南省管理科學(xué)教學(xué)技能競賽一等獎
　　2009年獲河南省教育廳人文社科研究成果獎二等獎
　　2007年獲鄭州大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)論文指導(dǎo)教師榮譽

　　主要研究成果（近五年發(fā)表或出版）
　　Li Baoming, 2010.12, Validation Study on Conceptual Model of Family Business Leadership Behavior,ISBN: 978-1-4244-8614-4,Proceeding of IEEE-ICFIEA2010,IEEE Press, （EI檢索）
　　Li Baoming, 2010.12, Will Different Relationship Affect the Leadership Behaviors of Family Business Entrepreneur-leader? ISBN: 978-1-4244-8614-4,Proceeding of IEEE
-ICFIEA2010; IEEE Press, （EI檢索）
　　Li Baoming,Li Yurong and Li Xueli,2010.12,An Interview Study: Conceptual Model of Family Business Leadership Behavior in Chinese Background,ISBN: 978-1-4244-9076-9, Proceeding of IEEE-ICMSIE2010,IEEE Press, （EI檢索）
　　李保明，2010.1，HD管理有限公司的余經(jīng)理——家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為案例研究，中國管理案例共享國際論壇（2010）
　　李保明，2009.6，河南省創(chuàng)業(yè)環(huán)境研究，鄭州大學(xué)引進(jìn)人才科研項目
　　李保明，2009.2，產(chǎn)業(yè)因素與創(chuàng)業(yè)要素對成功創(chuàng)業(yè)影響的案例研究，CN21-9202/G，管理案例研究與評價
　　李保明翻譯8萬字，2009.2，戰(zhàn)略管理：動態(tài)觀點，ISBN978-7-111-24866-8， 機械工業(yè)出版社
　　李保明主持，2009，新創(chuàng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特征與創(chuàng)業(yè)策略研究（09-ZX-660）河南省教育廳人文社科項目
　　李保明等，2008.10 ，家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為理論模型研究，獲全國行為科學(xué)第十九屆學(xué)術(shù)研討會優(yōu)秀成果獎
　　李保明專著，2008.9，家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為、治理模式與績效研究，ISBN978-7-5058-7387-2/F，經(jīng)濟科學(xué)出版社，共27萬字
　　李保明，2007.9，小企業(yè)戰(zhàn)略影響因素研究，ISSN:1673-8519,2007.9，人大復(fù)印-民營經(jīng)濟與中小企業(yè)管理
　　李保明，2007.3，創(chuàng)業(yè)家怎樣在錯誤的知覺下選擇戰(zhàn)略，CN41-1020/F，企業(yè)活力（核心）
　　李保明參加，2007，企業(yè)家成長機制與創(chuàng)業(yè)環(huán)境研究（70232010），國家自科基金重點課題
　　Li Baoming, 2007.6, How do Chinese Canadian Entrepreneurs Start Businesses, ISBN:978-1-4244-0285-4, Proceeding of IEEE-IEMC2006, IEEE Press, （EI檢索）

　　英文簡介
　　Dr. Li Baoming
　　Professor, Business Management
　　Business Shool
　　Director of Center for Human Resources & Entrepreneurship Research
　　Zhengzhou University
　　100 Kexue Road, Zhengzhou, Henan 450001, P.R.China
　　BA, MA, PhD Zhejiang University; First Prize Winner of the Management Science Teaching Competition
　　E-mail: lbm@zzu.edu.cn
　　Website：www12.zzu.edu.cn/hre

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