長春大學(xué)研究生導(dǎo)師介紹：張炳輝

發(fā)布時間：2019-08-13 編輯：考研派小莉 推薦訪問：
長春大學(xué)研究生導(dǎo)師介紹：張炳輝

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長春大學(xué)研究生導(dǎo)師介紹：張炳輝 正文

 
姓名 張炳輝 性別 男
民族 漢族 出生年月 1969 年4月 7日
所在學(xué)院 管理學(xué)院 政治面貌   黨員
最后學(xué)位 博士 所學(xué)專業(yè) 經(jīng)濟(jì)學(xué)
職稱 教授 任職時間 2013年1月1日
行政職務(wù) 副校長 導(dǎo)師類別 碩士生導(dǎo)師
辦公電話 0431-85250222 手機(jī) ?
電子信箱 1714476685@qq.com 招生專業(yè) 工商管理
研究方向及主要研究內(nèi)容
研究方向?yàn)槿肆Y源管理  
人力資源管理方向主要研究企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)文化和商業(yè)倫理、組織變革與創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)理論、激勵理論、工作分析與設(shè)計，招聘與甄選，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理與考評，薪酬設(shè)計與管理，勞動關(guān)系管理，決策行為和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，以及人力資源形成、開發(fā)、利用、管理到控制的完整系統(tǒng)開發(fā)等問題。
學(xué)術(shù)兼職
1.東北師范大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師
2.吉林省圖們江國際合作學(xué)會常務(wù)理事
3.吉林省未來研究會理事會常務(wù)理事
4.吉林省哲學(xué)社會科學(xué)“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目評審專家
個人簡歷
1987.09―1991.07 吉林工學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)學(xué)習(xí)，獲學(xué)士學(xué)位；  
1998.09―2001.07 吉林大學(xué)法學(xué)院法律碩士學(xué)習(xí),獲碩士學(xué)位;        
2003.09―2008.06 吉林大學(xué)商學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)財務(wù)分析與金融決策方向?qū)W習(xí),獲博士學(xué)位。  
1991.07―1993.08 吉林工學(xué)院黨委宣傳部干事;        
1993.08―2000.07 中共吉林省委統(tǒng)戰(zhàn)部干部處干部;        
2000.07―2005.05 吉林省企業(yè)工作委員會組織部干部;        
(其間2003.05-2005.05 兼任吉林省企業(yè)經(jīng)營管理者資質(zhì)評價中心副主任,主持工作)；  
2005.05―2006.11吉林省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處干部兼任吉林省企業(yè)經(jīng)營管理者資質(zhì)評價中心副主任,主持工作；  
2006.11―2009.04 吉林省企業(yè)經(jīng)營管理者資質(zhì)評價中心主任；  
2009.04―2010.11 吉林省國資委業(yè)績考核處處長；  
2010.11—2012.05 長春大學(xué)紀(jì)委書記；  
2012.05—長春大學(xué)副校長  
承擔(dān)過的主要科研項(xiàng)目
1、國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與績效機(jī)制研究（2009B336），1萬元，省規(guī)劃辦，2009-2012.7，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
2、吉林省區(qū)域性中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易市場建設(shè)研究（20110601），4萬元，省科技廳，2011.09-2012.12，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
3、長白山旅游股份有限公司業(yè)績考核辦法與薪酬體系設(shè)計，8萬元，長白山旅游股份有限公司，2011.05.20-2013.12.31，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
4、吉林省長白山開發(fā)建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司業(yè)績考核與薪酬體系設(shè)計，18萬元，吉林省長白山開發(fā)建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，2011.02.20-2013.12.31，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
5、吉林省信用擔(dān)保投資有限公司員工績效考核與薪酬體系設(shè)計，15萬元，吉林省信用擔(dān)保投資有限公司，2012.02.10-2014.12.31，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
6、吉林省文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)權(quán)交易市場發(fā)展研究（2012A06），3萬元，省規(guī)劃辦，2012.03-2013.06，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
7、吉林省城鄉(xiāng)一體化發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究（2013A23），2.5萬元，省規(guī)劃辦，2013.03-2013.06，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
8、基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)的城市停車行為研究，2萬元，省教育廳，2011.01-2012.12，第一參加人
9、應(yīng)用型本科工商管理類專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)教育融合研究（ZC13026）（重點(diǎn)自助），省教科研小組，2013.07，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
10、吉林省高速公路管理局職工績效考核方案設(shè)計，3萬元，吉林省高速公路管理局，2013.05-2013.09，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
11、吉林省汽車產(chǎn)業(yè)應(yīng)對我國汽車市場點(diǎn)爆式的戰(zhàn)略選擇研究（重點(diǎn)項(xiàng)目），1.5萬元，省教育廳，2014.01，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
獲得的主要科研成果（論文、獲獎、專利）
論文：  
1、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核評價體系研究，經(jīng)濟(jì)視角，第1作者，2008.4
2、美國次貸危機(jī)對中國房地產(chǎn)市場的警示，經(jīng)濟(jì)縱橫，第1作者，2008.7
3、大中城市停車行為信息分析，情報科學(xué)，第3作者，2011.12
4、股改后我國上市公司高管薪酬特征及其與公司績效的關(guān)聯(lián)分析，長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）(ISSN 1674-1374)，第1作者，2012．2
5、產(chǎn)權(quán)交易市場發(fā)展水平及影響因素探析，財政監(jiān)督，第1作者，2012．5
6、基于EVA的中國上市公司高管薪酬激勵有效性研究，長春大學(xué)學(xué)報，第1作者，2012．7
7、城市綜合體開發(fā)的經(jīng)濟(jì)集聚效應(yīng)分析與啟示，社會科學(xué)戰(zhàn)線，第1作者，2012.9
8、關(guān)于文化產(chǎn)權(quán)交易若干問題的探討，經(jīng)濟(jì)縱橫，第1作者，2013．1
9、吉林省文化產(chǎn)業(yè)的投融資狀況及對策建議，吉林金融研究，第2作者，2013.1
獲獎：第二屆吉林省社會科學(xué)基金項(xiàng)目優(yōu)秀成果獎研究報告類一等獎
專著：  
1、國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與績效機(jī)制研究，吉林人民出版社，2012.11，第1作者
2、吉林省區(qū)域性中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易市場建設(shè)研究，中國財富出版社，2013.8，第1作者
主講課程及授課對象
主講課程有：管理學(xué)，本科生，42學(xué)時
培養(yǎng)研究生情況
?

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