人力資源管理碩士研究生培養(yǎng)方案（1202Z2）

一、培養(yǎng)目標(biāo)
（一)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，掌握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀與新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想；具有遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)合作、艱苦奮斗的品質(zhì)；具有良好的思想品德、社會(huì)公德和職業(yè)道德。
（二）系統(tǒng)掌握在管理、經(jīng)濟(jì)、法律等方面的基本理論和專門知識(shí)，能夠獨(dú)立研究和處理人力資源管理專業(yè)的重要理論和實(shí)際問題，造就具有較寬知識(shí)面，了解國際、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法，塑造人力資源管理學(xué)術(shù)研究型人才，為企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位培養(yǎng)人力資源管理高級(jí)人才。
（三）在掌握人力資源管理學(xué)堅(jiān)實(shí)的基本理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，掌握科學(xué)研究的基本方法，其碩士學(xué)位論文在理論上和實(shí)踐上對(duì)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)有一定價(jià)值，并具有一定創(chuàng)新意義。
（四）掌握一門外國語，能夠熟練閱讀專業(yè)外文資料。
（五）具有健全的心理和健康的體魄，能夠履行建設(shè)祖國、服務(wù)社會(huì)的義務(wù)。
二、基本要求
（一）獲本學(xué)科碩士學(xué)位應(yīng)掌握的基本知識(shí)
掌握本學(xué)科堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專門知識(shí)，掌握常用的研究方法與研究手段，能夠使用常用的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，能閱讀本專業(yè)的外文文獻(xiàn)，具有從事科學(xué)研究和實(shí)際工作的能力。
（二）獲本學(xué)科碩士學(xué)位應(yīng)具備的基本素質(zhì)
1.學(xué)術(shù)素養(yǎng)：具有從事本學(xué)科理論和實(shí)踐工作的專業(yè)精神、才智、涵養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)；具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，并能夠?qū)⑺w移到其他工作領(lǐng)域；注重對(duì)研究規(guī)范和方法的掌握；了解本學(xué)科相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，研究倫理等方面的知識(shí)，并能身體力行。
2.學(xué)術(shù)道德：樹立法制概念，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，尊重他人的勞動(dòng)權(quán)益。恪守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，嚴(yán)守學(xué)術(shù)誠信，所有引用和參考都應(yīng)該注明出處，出于任何目的都不能隨意篡改研究數(shù)據(jù)。
（三）獲本學(xué)科碩士學(xué)位應(yīng)具備的基本學(xué)術(shù)能力
1.獲取知識(shí)的能力：獲取知識(shí)的能力是指學(xué)習(xí)和創(chuàng)造知識(shí)的能力。為了獲得這種能力，學(xué)生應(yīng)能利用現(xiàn)代信息技術(shù)，掌握中外文文獻(xiàn)的檢索和查詢技巧，了解本學(xué)科的發(fā)展歷史和趨勢(shì)。通過閱讀文獻(xiàn)和實(shí)踐等渠道，增進(jìn)對(duì)人力資源管理活動(dòng)規(guī)律的直接認(rèn)識(shí)和間接認(rèn)識(shí)。
2.科學(xué)研究能力：碩士生的科學(xué)研究能力是指從事科學(xué)研究工作并取得成果的潛力或基本能力。為了獲得這種能力，碩士研究生應(yīng)能基于管理實(shí)踐和理論思考，提出企業(yè)管理領(lǐng)域的重要研究問題，運(yùn)用基本的研究方法和手段，對(duì)特定問題進(jìn)行理論和邏輯分析，并得出有意義的結(jié)論。
3.實(shí)踐能力：實(shí)踐能力是指碩士生應(yīng)用專業(yè)知識(shí)和方法，從事實(shí)踐工作的能力。為了獲得這種能力，碩士研究生應(yīng)在學(xué)習(xí)過程中，積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，善于從現(xiàn)實(shí)中發(fā)現(xiàn)問題，能夠用理論指導(dǎo)實(shí)際行動(dòng)，獨(dú)立完成研究過程的各個(gè)必要環(huán)節(jié)，能夠通過團(tuán)隊(duì)合作方式解決問題。
4.學(xué)術(shù)交流能力：學(xué)術(shù)交流能力是指表達(dá)自己學(xué)術(shù)見解和觀點(diǎn)的能力。為了獲得這種能力，碩士研究生應(yīng)能利用各種媒介、通信技術(shù)和信息手段，搜集信息，并對(duì)所掌握的信息進(jìn)行有效的加工和處理，能夠?qū)⒆约旱南敕ㄒ郧宄靼椎姆绞奖磉_(dá)和傳遞出去，善于傾聽和采納別人的意見，實(shí)現(xiàn)有效的交流。
5.其他能力。碩士生要注重個(gè)性與全面發(fā)展，在學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、知識(shí)與能力、理論與實(shí)踐之間取得有效的平衡。
三、研究方向
1.薪酬管理理論與實(shí)踐
2.戰(zhàn)略人力資源管理
3.組織設(shè)計(jì)與管理
4.人力資本與就業(yè)問題
四、課程設(shè)置(見附表)
五、實(shí)踐與創(chuàng)新
本環(huán)節(jié)按照《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)術(shù)學(xué)位碩士研究生培養(yǎng)管理辦法》（晉財(cái)大?！?017】92號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、學(xué)位（畢業(yè)）論文基本要求
1.規(guī)范性要求：學(xué)位論文嚴(yán)格按照《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生學(xué)位論文寫作模板（2014版）》寫作。
2.質(zhì)量要求：論文能提出有意義的研究問題，在某一領(lǐng)域具有一定的理論價(jià)值和實(shí)踐價(jià)值。善于學(xué)習(xí)借鑒他人的研究成果，在一定理論指導(dǎo)下，對(duì)于現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行理論抽象，提出自己分析問題的研究設(shè)計(jì)。運(yùn)用恰當(dāng)?shù)难芯糠椒ê脱芯渴侄螌?duì)問題進(jìn)行細(xì)致研究，論證過程要合理，邏輯推理要嚴(yán)密，研究結(jié)論要經(jīng)得起推敲。論文應(yīng)體現(xiàn)出寫作者受過系統(tǒng)的學(xué)術(shù)訓(xùn)練。


附表：  
人力資源管理碩士研究生課程設(shè)置表（學(xué)術(shù)學(xué)位）

課程類別		課程名稱		學(xué)分	學(xué)時(shí)	開課學(xué)期	課程歸屬	學(xué)分
必修課	公共必修課	中國特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐研究		2	32	第1學(xué)期	馬克思主義學(xué)院	7學(xué)分
		馬克思主義與社會(huì)科學(xué)方法論		1	16
		外國語		3	64	第1-2學(xué)期	經(jīng)貿(mào)外語學(xué)院
		尊重學(xué)術(shù)道德與遵守學(xué)術(shù)規(guī)范		1	18	第1學(xué)期	研究生學(xué)院
	專業(yè)基礎(chǔ)課	中級(jí)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)		2	48	第1學(xué)期	經(jīng)濟(jì)學(xué)院	6學(xué)分
		中級(jí)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)		2	48		經(jīng)濟(jì)學(xué)院
		管理學(xué)前沿		2	48		工商管理學(xué)院
	專業(yè)課	管理學(xué)研究方法		2	32	第2學(xué)期	工商管理學(xué)院	18學(xué)分
		組織行為學(xué)		2	32
		人力資源管理		2	32
		勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資本理論		2	32
		薪酬理論與管理		2	32
		管理統(tǒng)計(jì)與社會(huì)調(diào)查研究方法		2	32	第3學(xué)期	工商管理學(xué)院
		財(cái)務(wù)管理		2	32
		績(jī)效理論與管理		2	32
		人力資源管理文獻(xiàn)選讀與案例研究		2	32
	指定選修課	方向1	薪酬管理理論與實(shí)踐專題	2	32	第4學(xué)期	工商管理學(xué)院	選修2門4學(xué)分
		方向2	戰(zhàn)略人力資源管理專題	2	32
		方向3	組織設(shè)計(jì)與管理專題	2	32
		方向4	人力資本與就業(yè)問題專題	2	32
	任意選修課	在導(dǎo)師指導(dǎo)下根據(jù)需要在相關(guān)專業(yè)開設(shè)課程中選修2門課，4學(xué)分，鼓勵(lì)研究生選修其它學(xué)科的方法論課程和學(xué)科方向課						4學(xué)分
實(shí)踐與創(chuàng)新培養(yǎng)		學(xué)術(shù)論文2學(xué)分；科研項(xiàng)目1學(xué)分；專業(yè)學(xué)術(shù)報(bào)告（可選）， 教學(xué)實(shí)踐1學(xué)分；社會(huì)實(shí)踐1學(xué)分。						5學(xué)分
總學(xué)分								44學(xué)分

* 方向1：薪酬管理理論與實(shí)踐；方向2：戰(zhàn)略人力資源管理；方向3：組織設(shè)計(jì)與管理；方向4：人力資本與就業(yè)問題。