西安交通大學(xué)管理學(xué)院碩導(dǎo)：趙文紅 正文

　　通訊信息

　　辦公室房間號：840

　　電子郵箱：jdzhao@mail.xjtu.edu.cn

　　職稱：副教授

　　學(xué)歷、工作及兼職情況

　　1986年畢業(yè)于西安交通大學(xué)能源與動力工程學(xué)院，獲熱能工程學(xué)士學(xué)位；

　　1993年畢業(yè)于西安交通大學(xué)能源與動力工程學(xué)院，獲低溫工程碩士學(xué)位；

　　2003年獲西安交通大學(xué)管理科學(xué)與工程博士學(xué)位。

　　1993-今，管院任教

　　授課情況

　　主要講授：創(chuàng)業(yè)管理、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理等課程

　　科研方向

　　主要研究方向為創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、人力資源管理

　　科研成果（論文、科研項目、教材著作）

　　學(xué)術(shù)論文

　　1、趙文紅，李垣，“企業(yè)家動機的理論探討”，管理工程學(xué)報，2005.3

　　2、趙文紅，李垣，“企業(yè)人力資源管理對戰(zhàn)略變化幅度的影響分析”，科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2004.4；

　　3、趙文紅，李垣，“企業(yè)家成長理論的綜述”，經(jīng)濟學(xué)動態(tài)，2002.11；

　　4、趙文紅，李垣，企業(yè)家機會的研究綜述，經(jīng)濟學(xué)動態(tài)，2004.5；

　　5、趙文紅，李垣，“基于關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的交易成本的分析”，中原工學(xué)院學(xué)報，2003.4

　　6、趙文紅，李垣，“中國企業(yè)家成長的網(wǎng)絡(luò)模式”，西安交通大學(xué)學(xué)報（社科版），2004.4

　　7、趙文紅、陳麗，創(chuàng)業(yè)機會、動機與創(chuàng)業(yè)精神的關(guān)系研究，科技進步與對策，2007.8

　　8、尉俊東，趙文紅，萬迪昉. 非營利組織治理的研究綜述，經(jīng)濟學(xué)動態(tài)，2005.11

　　9、尉俊東，趙文紅. 非營利組織人力資源構(gòu)成、特點與管理—對我國事業(yè)單位人事改革的啟示，科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2005.12

　　10、尉俊東，趙文紅，萬迪昉. 非營利組織與企業(yè)聯(lián)盟的動機、風(fēng)險與控制的分析，預(yù)測，2006.2.

　　11、尉俊東，趙文紅，萬迪昉. 事業(yè)單位改革的方向與治理模式——基于受益人特質(zhì)的非營利組織分類管理的視角，當(dāng)代經(jīng)濟科學(xué)，2006.2.

　　12、周密、趙文紅等，社會關(guān)系視角下的知識轉(zhuǎn)移理論研究評述及展望，科研管理，2007.3

　　課題主持：

　　1、陜西省自然科學(xué)基金（2003G12）：創(chuàng)業(yè)理論與創(chuàng)業(yè)支持體系研究

　　2、2006年西安市軟科學(xué)研究項目（HJ06001-04）“基于知識轉(zhuǎn)移的西安區(qū)域創(chuàng)新體系的發(fā)展研究”。

　　3、2006年陜西省軟科學(xué)研究項目（2006KR13）“區(qū)域創(chuàng)新體系中的知識轉(zhuǎn)移對企業(yè)自主創(chuàng)新的影響研究”。

　　主要參加：

　　1.自然科學(xué)基金課題“中國企業(yè)家隊伍的形成及激勵機制研究”和國家教委跨世紀(jì)人才基金項目“轉(zhuǎn)型時期企業(yè)家機制研究”；成果已獲相關(guān)獎項。

　　2.橫向課題“長安航空公司基于人力資源優(yōu)勢的績效考評系統(tǒng)研究”；“上海石化崗位序列評價”；“儀征化纖股份有限公司崗位測評與績效考核”等

　　專著與教材

　　1、黎潔、趙文紅編著，《旅游企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理》，中國旅游出版社，2000年出版。

　　2、梁巧轉(zhuǎn)、趙文紅編著，《創(chuàng)業(yè)管理》，北京大學(xué)出版社，2007年9月

　　教學(xué)、科研及各種獲獎榮譽

　　1、2002年陜西省科技進步二等獎：“轉(zhuǎn)型時期企業(yè)家機制研究與政策分析”。

　　2、2003年第三屆中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果三等獎：“企業(yè)家才能與企業(yè)家成長的研究”，（第三完成人）。

　　3、2006年陜西高等學(xué)?？茖W(xué)技術(shù)二等獎：“組織構(gòu)成多樣性對組織產(chǎn)出的影響研究”（第二完成人）。

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