碩士補(bǔ)貼30萬！各城市開啟“搶人才大戰(zhàn)”
更新時(shí)間：2022-04-27 15:34:17 編輯：考研派小莉 推薦訪問：考研
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這不，浙江紹興上虞區(qū)出臺(tái)人才“新十條”，將該區(qū)人才優(yōu)惠政策推向新高度：博士50萬、碩士30萬、本科20萬！前所未有大手筆??！
按照該市出臺(tái)的《促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》，只要是普通全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來虞落戶，就算沒找到工作，都能每月申領(lǐng)1000元補(bǔ)貼！送錢啊~
當(dāng)然，優(yōu)厚的條件并不僅是如此。按照《辦法》，今年1月1日后畢業(yè)或首次新引進(jìn)到上虞區(qū)企業(yè)工作博士，將可獲得50萬房票補(bǔ)貼！另外，碩士將有30萬，本科有10-20萬！
據(jù)說去參加招聘食宿還免費(fèi)，“雙一流”高校畢業(yè)生還會(huì)安排五星賓館，并按照省內(nèi)每人次300元、華東地區(qū)（除浙江省外）每人次800元、其他地區(qū)每人次1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)貼。
還有浙江紹興柯橋招聘事業(yè)單位高層次黨政儲(chǔ)備人才：博士40萬、碩士20萬！《紹興市柯橋區(qū)2018年事業(yè)單位面向雙“一流”高校擇優(yōu)招聘高層次黨政儲(chǔ)備人才公告》，公開招聘高層次黨政儲(chǔ)備人才14名，來了就給中層干部！
按照公告內(nèi)容，引進(jìn)人才由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局、各招聘單位共同管理，博士明確為所在單位中層正職，碩士明確為所在單位中層副職，并納入?yún)^(qū)管后備干部人才庫。
待遇方面，更是好的沒話說。包括：博士住房補(bǔ)貼40萬、碩士補(bǔ)貼20萬，此外還有配偶、子女遷入準(zhǔn)許等優(yōu)惠政策。
紹興位處長三角繁華地帶，是杭州都市區(qū)重要節(jié)點(diǎn)和杭州灣重點(diǎn)城市，和深圳、杭州一樣，它或許并不像內(nèi)地其它城市那樣缺乏人才，但相比之下，當(dāng)?shù)卣坪醺忧筚t若渴，搶起人來當(dāng)仁不讓！
有沒有浙江紹興的老鐵喲，啥都別說，考了研畢業(yè)之后趕快回自己家鄉(xiāng)，離家近待遇好，羨煞旁人啊~
除了紹興以外，再來盤點(diǎn)一下其他地區(qū)的搶人優(yōu)惠政策，看看哪家最實(shí)惠，想回家發(fā)展的老鐵們要仔細(xì)看哦~
最新消息，5月16日，天津市在第二屆世界智能大會(huì)上發(fā)布“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，新政策落戶門檻低，不用繳社保！不用居住證！無房沒單位也可落戶，在線申請(qǐng)三天反饋結(jié)果。
四種人才落戶，門檻低：
學(xué)歷型人才：全日制高校本科畢業(yè)生不超過40周歲、碩士研究生不超過45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。
資格型人才：獲得副高級(jí)及以上職稱，以及擁有國內(nèi)外精算師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)建筑師、律師等執(zhí)業(yè)資格的，可直接落戶天津。
技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿1年或中等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿3年，具有高等職業(yè)資格、不超過35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過40歲，具有高等技師職業(yè)資格、不超過50周歲的，可直接落戶天津。
創(chuàng)業(yè)型人才：創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行超過1年，個(gè)人累計(jì)繳納所得稅10萬元以上的，可直接落戶天津。
據(jù)說昨天中午發(fā)布“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，不到一天時(shí)間就有30萬人辦理落戶申請(qǐng)!
零門檻落戶在天津成為現(xiàn)實(shí)。新政大幅放寬落戶條件，力度之大在全國主要大城市中并不多見。
河南，是目前中國第一人口大省。鄭州，應(yīng)該是二線城市最不擔(dān)心缺人的城市，但是，鄭州“零門檻”落戶，范圍擴(kuò)大，2017年11月，鄭州市出臺(tái)鄭州史上最高“含金量”廣納人才新政。“零門檻”落戶范圍覆蓋職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生、高校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員。
對(duì)新引進(jìn)落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼；鼓勵(lì)先落戶后就業(yè)，落戶后暫未就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放6個(gè)月的生活補(bǔ)貼。對(duì)符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補(bǔ)貼。
17年10月，發(fā)布了大學(xué)畢業(yè)生落戶和安居保障政策，建設(shè)人才公寓，每月租金在850元左右，家電家具一應(yīng)俱全。 此外還出臺(tái)了指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)：?？粕?萬元、本科生5萬元、碩士6萬元、博士8萬元，遠(yuǎn)高于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1750元/月。
現(xiàn)在，武漢已經(jīng)放寬落戶制度，大學(xué)生幾乎可以“零門檻”落戶，并將推行“社區(qū)公共戶”“人才住房券”等制度。而且武漢市大學(xué)生在就讀期間就可以個(gè)人名義繳存公積金。未來5年，武漢將建設(shè)和籌集250萬平方米以上大學(xué)畢業(yè)生保障性住房，滿足20萬人的租住需求；爭(zhēng)取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房”。
2017年8月，“長沙人才新政22條”正式落地。湖南長沙對(duì)新落戶并在長沙工作的博士、碩士及本科畢業(yè)生(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員)，兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補(bǔ)貼。博士、碩士畢業(yè)生在長沙工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補(bǔ)貼。新進(jìn)企業(yè)博士后工作站的博士后科研人員，給予10萬元生活補(bǔ)貼。長沙計(jì)劃用五年時(shí)間，吸引儲(chǔ)備100萬名青年人才在長沙就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
對(duì)新落戶并在沈工作的全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生，在沈首次購買商品住房的，分別給予6萬元、3萬元和1萬元購房補(bǔ)貼。原籍非沈陽的全日制高校畢業(yè)生首次來沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，可享受博士800元/月、碩士400元/月、學(xué)士200元/月、不超過三年的租房補(bǔ)貼。
2017年7月19日，成都發(fā)布“人才新政12條”，推行“先落戶后就業(yè)”，普通全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證即可落戶。同時(shí)，在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認(rèn)定辦理落戶手續(xù)。成都今年還提出“蓉漂”計(jì)劃，為前來成都找工作的人才提供7天免費(fèi)住宿。
5月17日，西安市人社局、財(cái)政局發(fā)布《西安市進(jìn)一步加快人才匯聚若干措施》（以下簡(jiǎn)稱“十三條措施”），再度升級(jí)人才新政“大禮包”。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生（包含普通高校畢業(yè)生、留學(xué)回國畢業(yè)生、技工院校高級(jí)班（預(yù)備技師班）畢業(yè)生）在西安就業(yè)落戶，簽訂勞動(dòng)合同，并交納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予1000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，并發(fā)放“‘西’納英才、‘安”心樂業(yè)大禮包”。
高校畢業(yè)生離校2年內(nèi)在西安靈活就業(yè)的，全額給予期限不超過2年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
事業(yè)單位招聘急需緊缺的高水平大學(xué)畢業(yè)全日制碩士研究生，可不參加筆試，采取直接考核招聘。高水平大學(xué)主要是指原國家“985工程”、“211工程”和“雙一流”大學(xué)以及教育部最新評(píng)估排名前10位學(xué)科的全日制碩士研究生。
東莞取消實(shí)施近10年的積分制落戶辦法，實(shí)施“參加城鎮(zhèn)社保滿5年且辦理居住證滿5年”，為落戶條件的戶籍新政。具體而言，東莞不僅將對(duì)高校及職業(yè)院校畢業(yè)生、技術(shù)工人和留學(xué)歸國人員等三類群體全面放開落戶限制，還將制定更加寬松的政策措施，對(duì)新生代農(nóng)民工、舉家遷徙的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口、農(nóng)村學(xué)生在東莞市大中專院校就讀將戶口遷入學(xué)校的人口等五類群體放寬入戶限制。
從1%提至2%，最高8萬元；新型領(lǐng)軍和拔尖人才，以前給予50萬至150萬元安家補(bǔ)貼，新政實(shí)施后最高可補(bǔ)300萬元。
杭州也于2017年出臺(tái)了《杭州市新引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法》 ，其中規(guī)定，畢業(yè)后一年內(nèi)在該市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，碩士研究生每人補(bǔ)貼2萬元，博士研究生每人補(bǔ)貼3萬元，申請(qǐng)時(shí)限為自畢業(yè)之日起一年內(nèi)，一次性發(fā)放。對(duì)于外國人才創(chuàng)業(yè)資助最高可達(dá)1億元！建設(shè)名校名院名所，吸引世界一流人才。
廣東更是敢為天下先，推出一系列人才政策，讓你充分感受到，學(xué)歷很值錢，知識(shí)有價(jià)值。
博士畢業(yè)可直接評(píng)正高，上車牌不用搖號(hào)，5年將投63億扶持博士、博士后！政策圍繞博士和博士后人才生活、子女家屬就學(xué)就業(yè)服務(wù)做了政策和資金的安排。
單是普惠型的政策，在站博士后資助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年15萬元生活補(bǔ)貼，直接申報(bào)副高職稱，出站一年直接認(rèn)定正高職稱；安排事業(yè)編制；
留在珠三角地區(qū)工作的35歲以下博士、40歲以下博士后，給予每人不少于10萬元、20萬元的生活補(bǔ)貼，如果到粵東西北和惠州、肇慶、江門工作，年齡放寬5歲、補(bǔ)貼分別提高10萬元以上，海外人才再增加10萬元，并對(duì)引進(jìn)博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高給予2000萬元資助。
加大博士和博士后培養(yǎng)支持力度。廣東特支計(jì)劃“科技創(chuàng)新青年拔尖人才”，每年資助博士和博士后200名，每人給予50萬的生活補(bǔ)貼。在粵東西北地區(qū)工作成績突出的博士和博士后，不受工作年限資歷限制，可直接申報(bào)正高職稱。
▲石家莊市人民政府官網(wǎng)《關(guān)于實(shí)施現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才集聚工程的若干措施》
今年太原市委正式發(fā)布《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)施意見》。世界排名前200名的世界一流大學(xué)(不含境內(nèi))和“雙一流”高校的全日制博士研究生、碩士研究生、緊缺專業(yè)的本科生，簽訂不少于5年服務(wù)合同的，由市財(cái)政每月分別給予5000元、3000元、1500元的生活補(bǔ)助。
且在太原購買首套住房的，服務(wù)期滿，將由市財(cái)政分別給予20萬、10萬、5萬元的購房補(bǔ)貼。從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，由市財(cái)政一次性給予5—20萬元的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。
哈爾濱支持引才，碩士安家費(fèi)3萬，本科生月補(bǔ)500元。近日，哈市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于2018高校畢業(yè)生申報(bào)安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼的有關(guān)事宜的通知》。為落實(shí)《哈爾濱市人民政府關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步吸引培養(yǎng)人才支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策的通知》，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)引進(jìn)的，畢業(yè)5年內(nèi)的全日制碩士研究生可申報(bào)安家費(fèi)3萬元，本科生可申報(bào)生活補(bǔ)貼每人每月500元。
有同學(xué)會(huì)問這些政策要到哪里看，具體怎么申請(qǐng)，這些官方的政策大家在地區(qū)政府官網(wǎng)查找或者用百度哦。符合條件的，按照申請(qǐng)流程辦理手續(xù)、遞交申請(qǐng)材料，就可以領(lǐng)取補(bǔ)貼。
有句話說得好：考研不是唯一的選擇，但肯定是個(gè)優(yōu)秀的選擇！既然選擇了考研就不要后悔，我們已經(jīng)意識(shí)到知識(shí)就是金錢力量，這年頭人才就是香餑餑，大家一定要努力奮斗，拼命學(xué)習(xí)，未來一定有屬于你的一片天！加油！
