中山大學(xué)港澳珠三角中心導(dǎo)師：李新春 正文

　　姓名：李新春　　性別：男　　　出生年月：1962年10月　
　　職稱：教授　　學(xué)院：港澳珠三角中心　最后學(xué)歷：經(jīng)濟(jì)學(xué)博士　
　　主要研究方向：企業(yè)戰(zhàn)略管理、家族企業(yè)研究、創(chuàng)業(yè)管理研究
 

　　李新春，德國(guó)洪堡大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中山大學(xué)二級(jí)教授、博士生導(dǎo)師，中山大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)，廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者特聘教授。
1962年10月出生于安徽桐城。1988－94年在德國(guó)洪堡大學(xué)（Humboldt Universitaet）學(xué)習(xí)，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。1998-99期間曾作為福布萊特學(xué)者在麻省理工學(xué)院（MIT）和百森學(xué)院（Babson College）訪問研究，2001年在德國(guó)威騰大學(xué)（Witten Universitaet）做訪問學(xué)者。
 

主要研究方向

　　企業(yè)戰(zhàn)略管理、家族企業(yè)研究、創(chuàng)業(yè)管理研究。是第四屆全國(guó)工商管理碩士（MBA）專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會(huì)委員，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)第十二屆專家評(píng)議組成員。入選國(guó)家人事部、科技部、教育部等批準(zhǔn)的“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選”（2008）、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才（2004）、獲寶鋼教育基金優(yōu)秀教師（2003）、南粵優(yōu)秀教師獎(jiǎng)（2007）等獎(jiǎng)項(xiàng)。2009年入選廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者特聘教授。任中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)副理事長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化研究會(huì)常務(wù)理事、廣東經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)家族企業(yè)研究中心主任等職。是吉林大學(xué)管理學(xué)院、蘭州大學(xué)管理學(xué)院兼職教授。
 

　　近年來(lái)，先后主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目4項(xiàng)，合作主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目一項(xiàng)，教育部人文社科“十五規(guī)劃”項(xiàng)目和教育部?jī)?yōu)秀青年教師資助計(jì)劃項(xiàng)目各1項(xiàng)，以及廣東省“千百十工程”優(yōu)秀人才培養(yǎng)基金和省自然科學(xué)基金等項(xiàng)目多項(xiàng)。在企業(yè)家理論、家族企業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群研究、戰(zhàn)略聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)研究等領(lǐng)域取得了一批有影響的研究成果。出版學(xué)術(shù)專著4本，在MOR， APJM，《經(jīng)濟(jì)研究》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》《管理世界》等重要期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文80多篇。同時(shí)，兼任國(guó)內(nèi)3家上市公司獨(dú)立董事。
 

主要論著目錄

　　1．Li Xinchun, 1993: Die Moeglichkeiten der Entwicklung der Hochtechnologien in den Entwicklungslaendern（發(fā)展中經(jīng)濟(jì)高新技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)政策研究），Peter Lang, Frankfurt, Paris, New York
　　2. 李新春、陳凌、張勝洋，1999：回歸市場(chǎng)——原民主德國(guó)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型與國(guó)企改造研究，廣東人民出版社
　　3．李新春，2000：企業(yè)聯(lián)盟與網(wǎng)絡(luò)，廣東人民出版社
　　4. 李新春、張書軍主編，家族企業(yè)：組織、行為與中國(guó)經(jīng)濟(jì)，上海三聯(lián)書店，上海人民出版社，2005年
　　5. 杰伊·巴尼；威廉·赫斯特里；李新春；張書軍著：《戰(zhàn)略管理》（中國(guó)版），機(jī)械工業(yè)出版社，2008年北京
　　6. 李新春，2004： 管理手談，廣東教育出版社，廣州
　　7. 李新春、蘇琦主編, 家族企業(yè)：公司治理與成長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2008年
　　8. 李新春、儲(chǔ)小平、朱沆主編，民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)研究報(bào)告——基于廣東省民營(yíng)企業(yè)的調(diào)研分析，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2008年
　　9. 李新春、胡曉紅、姜岳新編著，私營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)與家族化治理——珠三角的實(shí)證與案例研究，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2008年
　　10. 李新春、王珺、丘海雄、張書軍主編，市場(chǎng)轉(zhuǎn)型與中小企業(yè)成長(zhǎng)——產(chǎn)業(yè)集群與家族企業(yè)研究，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2008年
　　11. 蘇琦、李新春主編，公司治理、企業(yè)績(jī)效與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2006年
　　12. 張玉利、李新春主編，創(chuàng)業(yè)管理，清華大學(xué)出版社2006年
　　13. 李新春（主譯），2000：企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略：案例、概念與應(yīng)用，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
　　14. 成思危主編，陳潔光、李新春、陳鎮(zhèn)雄副主編，《當(dāng)代中國(guó)工商管理案例研究》第二輯，中國(guó)人民大學(xué)出版社2003年，北京
　　15. 李新春、劉莉，2009：嵌入性－市場(chǎng)性關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)，《中山大學(xué)學(xué)報(bào)》（社會(huì)科學(xué)版）第3期：190－202
　　16. 楊學(xué)儒、李新春，2009：家族涉入指數(shù)的構(gòu)建與測(cè)量研究，《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》第5期：97－107
　　17. 陳文婷、楊學(xué)儒、李新春，2009：基于過程觀的家族創(chuàng)業(yè)研究，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》第2期：50－57
　　18. 楊學(xué)儒、陳文婷、李新春，2009：家族性、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與家族創(chuàng)業(yè)績(jī)效，《經(jīng)濟(jì)管理》第3期：53－59
　　19. 李新春、楊學(xué)儒、姜岳新、胡曉紅，2008：內(nèi)部人所有權(quán)與企業(yè)價(jià)值——對(duì)中國(guó)民營(yíng)上市公司的研究，《經(jīng)濟(jì)研究》第11期：27－39
　　20. 李新春、何軒、陳文婷，2008：戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)精神的傳承——基于百年老字號(hào)李錦記的案例研究，《管理世界》第10期：127－140
　　21. Shujun Zhang, Xinchun LI, 2008. Managerial ties, firm resources, and performance, Asia Pacific J. Management (2008) 25: 615-633
　　22. 李新春、劉佳、陳文婷，從基于制度到基于市場(chǎng)的戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型——中國(guó)大型電子企業(yè)聯(lián)想、海爾、TCL案例，載于：張曙光、王珺、李新春、丘海雄主編，《中國(guó)制度變遷案例研究》（廣東卷）第六集，第669－704頁(yè)，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2008年
　　23. 陳文婷、李新春，2008：上市家族企業(yè)股權(quán)集中度與風(fēng)險(xiǎn)傾向、市場(chǎng)價(jià)值研究——基于市場(chǎng)化程度分組的實(shí)證，《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》第10期：139－149
　　24. Mike W. Peng, Shujun Zhang and Xinchun LI, 2007. CEO Duality and Firrm Performance during China’s Institutional Transitions, Management and Organization Review 3:2 205-225
　　25. 李新春、王宣喻，中國(guó)大陸家族企業(yè)研究之回顧與展望：1998－2007，《中山管理評(píng)論》第十六卷第二期2008年六月號(hào)：247－278
　　26. 李新春、劉莉，2008：“家族性：影響因素、戰(zhàn)略決策質(zhì)量與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)系探析，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》第1期：52－58
　　27. 何軒、陳文婷、李新春，2008：賦予股權(quán)還是泛家族化——家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人治理的實(shí)證研究，《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》第5期：109－119
　　28. 朱沆、楊學(xué)儒、李新春，2008：試論心理所有權(quán)和實(shí)物期權(quán)視角下的經(jīng)理人行為選擇——兼論非正式合約的激勵(lì)作用，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》第8期：31－38
　　29. 賀小剛、李婧、宋宇、李新春，2008：經(jīng)營(yíng)能力、協(xié)調(diào)治理與企業(yè)績(jī)效：基于中國(guó)數(shù)據(jù)的實(shí)證研究，《南開管理評(píng)論》第6期：48－53
　　30. 張書軍、王珺、李新春、丘海雄，2007：“產(chǎn)業(yè)集群、家族企業(yè)與中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)國(guó)際研討會(huì)”綜述，《經(jīng)濟(jì)研究》第5期：154-158
　　31. 謝洪明、羅惠玲、王成、李新春，2007：學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與核心能力：機(jī)制與路徑，《經(jīng)濟(jì)研究》第2期：59-70
 

中山大學(xué)

添加中山大學(xué)學(xué)姐微信，或微信搜索公眾號(hào)“考研派小站”，關(guān)注[考研派小站]微信公眾號(hào)，在考研派小站微信號(hào)輸入[中山大學(xué)考研分?jǐn)?shù)線、中山大學(xué)報(bào)錄比、中山大學(xué)考研群、中山大學(xué)學(xué)姐微信、中山大學(xué)考研真題、中山大學(xué)專業(yè)目錄、中山大學(xué)排名、中山大學(xué)保研、中山大學(xué)公眾號(hào)、中山大學(xué)研究生招生）]即可在手機(jī)上查看相對(duì)應(yīng)中山大學(xué)考研信息或資源。