同濟大學(xué)經(jīng)濟管理與學(xué)院導(dǎo)師:陸云波

發(fā)布時間:2021-10-08 編輯:考研派小莉 推薦訪問:
同濟大學(xué)經(jīng)濟管理與學(xué)院導(dǎo)師:陸云波

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同濟大學(xué)經(jīng)濟管理與學(xué)院導(dǎo)師:陸云波 正文

  
  姓 名 - 陸云波 學(xué) 位 - 博士 職 稱 - 副教授
  所屬部門 - 工商管理系 行政職務(wù) - 導(dǎo)師情況 - 碩導(dǎo)
  研究領(lǐng)域 - 工商管理、系統(tǒng)工程
  研究方向 - 人力資源管理、組織工程與組織仿真
  電子郵箱 - booblu@#edu.cn

  個人介紹

  研究領(lǐng)域:企業(yè)管理、工程管理
  研究方向:組織與人力資源管理、復(fù)雜工程管理、服務(wù)組織設(shè)計與優(yōu)化、計算組織理論

  2000年獲同濟大學(xué)學(xué)士學(xué)位;2004年韓國慶熙大學(xué)進修;2007年獲同濟大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位、上海市優(yōu)秀畢業(yè)生。2007年6月起至今,在同濟大學(xué)任教,現(xiàn)任副教授、碩士生導(dǎo)師。
  專注于建設(shè)工程和汽車工程領(lǐng)域企業(yè)或重大項目的組織設(shè)計、建模、仿真與優(yōu)化研究,研發(fā)相應(yīng)的組織與流程仿真軟件,服務(wù)于教學(xué)和社會實踐。

  教學(xué)經(jīng)歷
  在同濟大學(xué)、清華大學(xué)、北京航天航空大學(xué)等國內(nèi)一流大學(xué)講授《人力資源管理》、《組織設(shè)計與優(yōu)化》、《項目組織建模與仿真》等課程或?qū)n}講座。

  指導(dǎo)大學(xué)生比賽獲國家級獎2項、省部級獎2項。
  科研經(jīng)歷
  主持或參與的國家級《大型復(fù)雜項目“隱性工作”涌現(xiàn)模型研究》(2011-2013、自然基金青年項目)、《大型復(fù)雜工程項目群管理協(xié)同機制及組織集成研究》(2010-2012自然基金面上項目)、《基于Robocup-Rescue的應(yīng)急響應(yīng)多主體組織網(wǎng)絡(luò)模型研究》(2009-2011自然基金青年項目)、《服務(wù)運作管理理論、方法和關(guān)鍵技術(shù)的研究》(2010-2013、自然基金重點項目)《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的服務(wù)運作維護與改進研究》(2011-2014、自然基金重大項目子項目)、
  《企業(yè)知識管理創(chuàng)新與組織創(chuàng)新的內(nèi)在關(guān)聯(lián)度分析及策略研究》(2010-2012社科基金一般項目),省部級《人力資源部門績效管理研究》(2006-2008、山東省軟科學(xué)重大項目)、《大型復(fù)雜群體項目系統(tǒng)性控制關(guān)鍵技術(shù)研究》(2008~2009上海市科委世博會重大專項)、《女性高層次人才成長規(guī)律與成長路徑研究》(2010-2012,教育部哲學(xué)社會  科學(xué)研究重大科技攻關(guān)項目)等20余項國家和省部級等課題。

  榮獲2007年山東省軟科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎、2008年山東省科技進步二等獎、2010年教育部科技進步獎二等獎、2010年中國項目管理成就獎、2011年中國項目管理卓越研究獎等。
  論文與著作
在《系統(tǒng)工程理論與實踐》和《工業(yè)工程與管理》等國家自然科學(xué)基金指定核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表10余篇學(xué)術(shù)論文、獲國家軟件著作權(quán)1個。
  社會服務(wù)
  主持或參與“中建八局安裝公司”組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和人力資源規(guī)劃;上海世博會總體項目管理;青浦人才發(fā)展“十五”計劃和2015年遠景規(guī)劃;經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)軟實 力研究(以金橋開發(fā)區(qū)為例);上海汽車人才白皮書;2010年上海世博會對上海第二產(chǎn)業(yè)的帶動作用;三弘國際集團(美商獨資)營銷戰(zhàn)略等近10余項企業(yè)和政府咨詢服務(wù)項目。

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